da Usb Confederazione di Parma
Lunedì 24 maggio, è stato firmato l’accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale all’interno della San Polo Lamiere dopo che, nelle settimane precedenti, l’intesa era stata illustrata e fatta votare nelle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori, per essere poi approvata con una maggioranza del 95% dei consensi.
L’accordo prevede, nei suoi punti più importanti, quanto segue:
– aumenti salariali strutturali pari a 60 euro lordi mensili a regime, uguali per tutti i livelli d’inquadramento, che si vanno ad aggiungere ai 112 euro lordi previsti dal CCNL appena rinnovato; Tutti gli aumenti, sia quelli del contratto interno sia quelli del Ccnl, avranno carattere di non assorbibilità;
– un premio di risultato variabile legato ad obiettivi di redditività, produttività, efficienza e qualità con un valore centrale pari a 2020 euro lordi uguali per tutti i livelli d’inquadramento che può arrivare a superare i 3.500 euro lordi;
– monetizzazione della sanità integrativa (Metasalute), su richiesta volontaria;
– interventi strutturali per il miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza e ambientali.
Il risultato raggiunto è frutto del lavoro congiunto tra rappresentanza sindacale e le lavoratrici e i lavoratori di San Polo Lamiere, che hanno espresso profonda soddisfazione nei confronti della Rsu e che si sono adoperati al massimo per raggiungere gli obiettivi prefissati.